hrbp和hr職位哪個(gè)級(jí)別高?好多小伙伴對(duì)于這個(gè)比較不清楚的，那今天小編就來(lái)給大家講講吧，希望可以幫助到有需要的小伙伴吧。
hrbp的職位更高一級(jí)別。
從廣義上說(shuō)HR是整個(gè)人力資源行業(yè),而HRBP只是一個(gè)細(xì)化的職能分支。hrbp又稱(chēng)為人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴。HRBP是英語(yǔ)單詞Human Resource Business Partner的首字母縮寫(xiě)，通常被翻譯成人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴。
HR是人力資源管理的統(tǒng)稱(chēng)，分為不同級(jí)別和職能。HR的工作，對(duì)大部分職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，包括了招聘、辦理入離職手續(xù)、發(fā)工資、節(jié)日福利，給代為繳納社保公積金，開(kāi)在職證明、收入證明等。
hrbp和hr的區(qū)別是什么?
1、含義不一樣：HR是Human Resource，是人力資源的意思。HRBP是人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴。顯然后者是前者的合作伙伴，這是不一樣的。
2、工作內(nèi)容不一樣：HR主要通過(guò)六大模塊實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理，分別是審視員工從自身開(kāi)始、開(kāi)展工作有序推進(jìn)、站在員工立場(chǎng)想事情、結(jié)合人性永續(xù)激勵(lì)、安排工作落腳企業(yè)戰(zhàn)略。HRBP的主要工作內(nèi)容是負(fù)責(zé)公司的人力資源管理政策體系、制度規(guī)范在各業(yè)務(wù)單元的推行落實(shí)，協(xié)助業(yè)務(wù)單元完善人力資源管理工作，并幫助培養(yǎng)和發(fā)展業(yè)務(wù)單元各級(jí)干部的人力資源管理能力。
3、要點(diǎn)不一樣：HR的要點(diǎn)有將人力資源計(jì)劃與企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和行動(dòng)計(jì)劃整合起來(lái)、工作和職位的設(shè)計(jì)應(yīng)有助于促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新、薪酬和獎(jiǎng)勵(lì)制度要與高績(jī)效的工作相適應(yīng)、重視并促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作等。HRBP的要點(diǎn)則是切實(shí)針對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)的特殊戰(zhàn)略要求，提供獨(dú)特的解決方案，將人力資源和其自身的價(jià)值真正內(nèi)嵌到各業(yè)務(wù)單元的價(jià)值模塊中。
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